¿Sabes qué es un entorno VUCA?

Te lo contamos. Este concepto data de la década de los noventa y comenzó a ser usado por los soldados norteamericanos.

Se trata de un acrónimo del inglés (Volatilily/Volatilidad, Uncertainty/Incertidumbre, Complexity/Complejidad y Ambiguity/Ambigüedad). Acá los detalles:

Volatilidad: se refiere a diversos cambios y la rapidez con que se producen.

Incertidumbre: sería la incapacidad para predecir o adelantarse a situaciones.

Complejidad: es la dificultad para entender y manejar el contexto o para distinguir entre causa y efecto.

Ambigüedad: alude a lo complicado de comprender las relaciones entre los distintos elementos que están presentes o que componen el entorno.

Pero existen herramientas para hacerle frente, adaptarse e incluso tomarlo como elemento de valor:

• Elige cuidadosamente a tus líderes: que sean capaces de afrontar los cambios con calma y sangre fría.
• Invierte en la formación de tus empleados: si apuestas por una formación constante para tus trabajadores, estarás invirtiendo en el progreso de tu compañía.
• Innova incorporando nuevas tecnologías: se hace muy necesario abordar de forma correcta la transformación digital y gestionar bien el talento en la era tecnológica. Desde Thomas More Management Consulting podemos acompañarte en este transitar.

Sin duda, el entorno VUCA es una realidad que afronta día a día el mundo laboral. Desde el departamento de Recursos Humanos conviene que hagas lo posible por contar con los talentos adecuados y proporcionarles las herramientas necesarias para sacar partido a una situación que, aunque parezca hostil, puede reportar grandes beneficios a tu empresa.

¡ÉXITO!